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真诚可信在咨询中的意义

时间:2024-07-18 13:16:06 来源:网络整理 编辑:职场心理

核心提示

真诚可信指要开诚布公地与来访者交谈,直截了当地与来访者交流自己的态度和意见,不掩饰和伪装自己。真诚的核心就是表里如一,给来访者提供了一个榜样,促使他们不再假装、掩饰、否认或隐藏他们的真实思想和感受。一

真诚可信指要开诚布公地与来访者交谈,真诚咨询中直截了当地与来访者交流自己的可信态度和意见,不掩饰和伪装自己。意义真诚的真诚咨询中核心就是表里如一,给来访者提供了一个榜样,可信促使他们不再假装、意义掩饰、真诚咨询中否认或隐藏他们的可信真实思想和感受。

(一)真诚可信在咨询中的意义意义

1.真诚能导致信任感、安全感和更开放的真诚咨询中交流

你坦诚待人,会让对方感到你是可信可以信任的、可以交心的意义。这样就会为双方营造一个安全、真诚咨询中自由的可信交谈氛围,来访者可以坦白表露自己的意义软弱、失败或过错而无须顾忌。

2.真诚提供的榜样作用能产生咨询效果

咨询师坦白、开放的待人态度实际上对来访者有一种吸引力,他也希望像咨询师那样坦坦荡荡地生活,因为这样比时刻提心吊胆要轻松得多。来访者的许多问题也往往是与其人际交流的表面性、虚假性有关,而真诚的咨询关系能让来访者获得切实的感受和体验,并可能去模仿和内化,从而起到促进其改变的积极效果。

(二)真诚可信的实施技术

(1)支持性的非言语行为。比如微笑、目光接触和有效倾听,

(2)角色行为。真诚的咨询师是一个让人感觉到舒适的人,不过分强调自己的角色、权威和地位。

(3)一致性。咨询师的言行和情感相辅相成,保持一致。

(4)自发性。在没有刻意或做作的情况下自然地表达自己的能力,但以来访者的成长为限度。

(5)开放性。通过咨询师的自我示范来帮助来访者暴露自己的问题,给来访者带来问题解决的希望,从不同的视角进行自我探索。